Convocatoria, GSP Corp esta contratando nuevo personal para diversas áreas

Qué hacemos

Somos una empresa con 20 años de experiencia en el sector, especializada en servicios de outsourcing, marketing, ventas, técnicos y promocionales. Trabajamos en Colombia, Panamá, República Dominicana y Centroamérica.

Nuestra misión es cumplir con los requerimientos de cada proyecto agregando valor a nuestros clientes.

Ser el grupo empresarial más grande y significativo de América Latina que ofrece soluciones para ventas comerciales y mercadeo es nuestra visión.

GSP Corp está contratando para las siguientes posiciones:

Display para Supermercado con Moto

Requisitos:

• Titulación académica: Dependiendo del puesto, los candidatos a este puesto deben haber completado la escuela secundaria o la universidad.
• Son requisitos previos una buena experiencia en documentos, rotación de productos por lotes y experiencia interpersonal.
• El candidato debe querer progresar y crecer dentro de la empresa, etc.

Actividades:

• Descarga de productos, Mantener la limpieza y el orden en el lugar de trabajo incluye colocar los productos en sus ubicaciones adecuadas, comprobar que las zonas de exposición tienen la variedad adecuada de productos, gestionar el inventario, vigilar la diversificación de productos y controlar la devolución de materiales de transferencia (javas) a la empresa.

Se Ofrece:

• La cobertura de productos propios puede proporcionarle una serie de ventajas en este sector.
• Formarás parte de una de las familias más influyentes del país, y las prestaciones son siempre mejores que las de la ley.
• El candidato ideal recibirá una remuneración superior a la del mercado (con pagos rápidos y seguros), etc.

Impulsadora para Supermercado

Requisitos:

• Dependiendo del puesto, pueden aplicar estudiantes graduados de preparatoria y/o universidad.
• Experiencia considerable trabajando en supermercados, preferiblemente en el ámbito de la compra por impulso.
• Estar disponible para trabajar en turnos especiales los sábados, así como de lunes a viernes.

Actividades:

• Preparar y presentar los alimentos para su degustación de acuerdo con normas técnicas reconocidas.
• Asegurar el correcto manejo, mantenimiento y limpieza del mobiliario, herramientas y demás recursos a su disposición.
• Controlar la calidad de las materias primas para la degustación.
• Comprender la venta de alimentos perecederos, la compra impulsiva, la preparación y/o la degustación.

Se Ofrece:

• Acceso directo a las nóminas y a las prestaciones reglamentarias (vacaciones, seguros, etc.).
• Acuerdos de empresa atractivos, contratación incierta, estabilidad laboral increíble.
• Con la posibilidad de iniciar una carrera profesional, los pagos serán seguros y puntuales en un plazo de dos semanas y a final de mes.

Vendedor

Requisitos:

• Nivel de Aprendizaje: La finalización de la escuela secundaria es un requisito para este puesto.
• Un año de experiencia laboral documentada en ventas de restauración.
• Conocimientos de Word, Power Point, Excel y Microsoft Office, así como de uso instantáneo.

Funciones:

• Buscar y analizar potenciales clientes y mercados, identificando oportunidades para ofrecer productos o servicios que satisfagan sus necesidades.
• Realizar demostraciones o presentaciones de productos, destacando características y beneficios de manera convincente para captar el interés del cliente.
• Manejar negociaciones de precios y términos de venta, buscando un equilibrio que beneficie tanto al cliente como a la empresa.
• Trabajar para alcanzar o superar los objetivos de ventas establecidos, utilizando estrategias proactivas y análisis de rendimiento.
• Utilizar técnicas efectivas para cerrar ventas, asegurando que los clientes se sientan seguros en su decisión de compra.

Se Ofrece:

• Atractivo salario superior al del mercado con una contratación pendiente y una fecha permanente especificada por el solicitante.
• Añada directamente a su nómina el salario, las vacaciones, el seguro y otras prestaciones reglamentarias.
• En cuanto empieces a trabajar para la empresa, tendrás un lugar cómodo en el que realizar tu trabajo.

Supervisor de Ventas

Requisitos:

• Los candidatos deben haber terminado la escuela secundaria, y el empleador querrá documentación de sus credenciales académicas.
• Prestación de servicios positiva y un fuerte sentimiento de responsabilidad tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.
• Es aconsejable que las empresas busquen candidatos con mucha experiencia en funciones similares a las suyas.

Actividades:

• Atención y seguimiento de las tiendas propias (minoristas y mayoristas).
• Crear planes a corto y largo plazo para las ventas y la reposición de existencias, y hacer sugerencias para las campañas de marketing.
• Aplicar procesos de retroalimentación, supervisar los resultados, calibrar y evaluar la satisfacción de los clientes.
• Análisis de ventas mensuales, semestrales, anuales y estacionales; recomendaciones de recompra al departamento de importaciones. Importaciones.
• Estar preparado para viajar cuando lo solicite la gerencia inmediata, tanto dentro de Estados Unidos como a Guatemala.

Se ofrece:

• Se discutirán los acuerdos de empresa, las trayectorias profesionales a corto plazo, la formación continua en el sector y las dificultades laborales.
• Desde el primer día recibirás una nómina con las prebendas necesarias y el contrato se firmará por tiempo indefinido.
• Esta prestigiosa empresa nacional ofrece un buen ambiente de trabajo, además de otras ventajas.

Analista Facturador

Requisitos:

• Formación Académica: Título en contabilidad, finanzas, administración de empresas o un campo relacionado. Una formación especializada en facturación o gestión tributaria es un plus.
• Conocimientos Contables: Dominio de principios contables y normativas fiscales, lo que permite entender y aplicar correctamente las regulaciones en la facturación.
• Experiencia Previa: Al menos un par de años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el sector en el que opera la empresa, para comprender mejor las particularidades del negocio.
• Capacidad de Trabajo en Equipo: Disposición para colaborar con otros miembros del departamento financiero y otras áreas de la empresa, contribuyendo a un ambiente de trabajo cohesivo.

Actividades:

• Desarrollar planes para aprovechar oportunidades comerciales que apoyen el crecimiento de la organización mediante la identificación de necesidades.
• Para encontrar oportunidades de conversaciones con nuevos socios comerciales estratégicos, realizar una investigación financiera basada en la información disponible públicamente (balances y estados financieros).

Qué se ofrece:

• Recibirá una remuneración considerable que se sitúa sistemáticamente por encima del mercado, lo que abre oportunidades profesionales a las personas que buscan progresar.
• En cuanto una persona empieza a trabajar, queda contratada por tiempo indefinido.
• Los pagos se realizarán puntualmente a final de mes y cada dos semanas. Se trata de una fantástica oportunidad de trabajar para una empresa líder en el mercado.

Comercializador de Canal en Venta al por Mayor.

Requisitos:

• Formación académica: preferiblemente en carreras diversas o con cursos profesionales y técnicos.
• Preferiblemente tener al menos un año de experiencia trabajando en el nivel adecuado al puesto.
• El trabajador debe estar en condiciones de trabajar en la sucursal de la ciudad.

Funciones:

• Supervisar las operaciones administrativas, logísticas y operativas de la empresa visitando San Vicente, Zacatecoluca y todo Oriente.
• Control de ingreso y salida de personal, Entrega de la degustación al personal impulsivo manteniendo el control de la degustación.
• Compra y entrega de suministros, creación de formularios para el seguimiento del personal, Establecimiento de metas y objetivos de ventas, creación de reportes para ventas y gerencia.
• Proporcionar al personal de ventas (Impulsadoras) material de apoyo y supervisión integral del equipo de trabajo.

Se Ofrece:

• Obtén todas las prestaciones de ley, excelente remuneración mensual y quincenal, y la oportunidad de iniciar una carrera en una de las más grandes empresas del sector pasando directamente a nómina.
• Dentro de la organización hay posibilidades de crecimiento tanto personal como profesional, y el lugar de trabajo es acogedor.

Supervisor logístico

Requisitos:

• Formación Académica: Título universitario en logística, administración de empresas, ingeniería industrial o un campo relacionado. La especialización en logística y transporte es altamente valorada.
• Experiencia Laboral: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en logística o en roles relacionados, con un enfoque particular en la supervisión de equipos o procesos.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con diferentes departamentos, proveedores y clientes, asegurando un flujo de información claro y eficiente.
• Proactividad en la identificación y resolución de problemas logísticos, buscando siempre mejorar la eficiencia operativa.

Funciones:

• Desarrollar y ejecutar planes logísticos que optimicen el flujo de mercancías, asegurando que se cumplan los plazos de entrega y se minimicen los costos.
• Dirigir y supervisar las actividades diarias en el almacén y en la distribución, asegurando que todos los procesos se realicen de manera eficiente y conforme a los estándares establecidos.
• Evaluar el rendimiento del equipo y de los procesos logísticos, utilizando métricas clave para identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas.
• Estar preparado para manejar situaciones imprevistas, como retrasos en el transporte o problemas en el almacén, desarrollando planes de contingencia que garanticen la continuidad de las operaciones.

Se ofrece:

• Contratación directa a partir del primer día de trabajo, con salarios competitivos.
• Incorporación a la empresa para recibir todas las prestaciones que la ley prevé para cada empleado.
• Los pagos mensuales o quincenales se realizarán siempre a tiempo y en un ambiente acogedor.

Promotor de Ventas

Requisitos:

• Formación Académica: Título de bachillerato, aunque una formación en marketing, ventas o administración es preferida.
• Experiencia Laboral: Experiencia previa en ventas o atención al cliente, idealmente en un entorno minorista o de promoción.
• Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar eficazmente con clientes y equipos de trabajo.
• Trabajo en Equipo: Disposición para colaborar con otros miembros del equipo de ventas y marketing para alcanzar objetivos comunes.
• Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar en horarios variados, incluyendo fines de semana y festivos, según sea necesario.

Funciones:

• Promoción de Productos: Presentar y demostrar productos a clientes potenciales, resaltando sus características y beneficios de manera atractiva.
• Atención al Cliente: Proporcionar un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas y resolviendo dudas sobre los productos.
• Realización de Ventas: Cerrar ventas de manera efectiva, utilizando técnicas de persuasión y negociación adecuadas.
• Cumplimiento de Metas: Trabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos, reportando resultados regularmente a la gerencia.
• Gestión de Inventario: Supervisar y mantener el inventario de productos en el punto de venta, asegurándose de que haya suficiente stock disponible.
• Capacitación Continua: Mantenerse actualizado sobre nuevos productos, tendencias del mercado y técnicas de ventas para mejorar su desempeño.
• Colaboración con el Equipo: Trabajar en conjunto con otros promotores y el equipo de ventas para implementar estrategias efectivas y compartir mejores prácticas.

Qué se Ofrece:

• La empresa te dará un salario competitivo basado en el mercado, con pagos rápidos y seguros.
• El equipo de colaboradores recibirá formación de primer nivel en el área pertinente al puesto.
• Cada candidato se sentirá muy cómodo en su entorno, y tendrá la oportunidad de hacer carrera.

Las personas interesadas en participar de las ofertas de trabajo en GSP Corp, pueden hacerlo ingresando desde POSTULARME AHORA

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