Empleo: POLLO CAMPERO necesita nuevos colaboradores de reparto, cocina y ayudantes

Ofrecemos los mejores servicios en el campo de la alimentación, estableciendo cada proceso para mejorar día a día en los diversos campos que hacen uso del calibre de nuestros servicios emitidos en cada venta realizada por nuestros equipos de trabajo, contribuyendo a cada estándar que nuestra agencia internamente establece y con el alcance necesario que internamente se requiere:

¡Únete a la gran familia! Estos puestos están disponibles a través de POLLO CAMPERO:

Meseros

Requisitos:

• Excelente presencia comunicativa para garantizar una experiencia positiva a cada cliente que vaya a comer nuestra deliciosa cocina.
• Flexibilidad horaria, ya que sólo en este puesto se trabajará los fines de semana y otros días que la administración considere necesarios.
• Experiencia en atención al cliente adquirida al desempeñar esta función en muchos negocios del mismo sector o que presten otros servicios.

Funciones:

• Mantener limpios todos los espacios donde se recibe a los clientes para poder prestar nuestros servicios en los entornos adecuados.
• Tener todas las estaciones de servicio en buen estado de funcionamiento para que el trabajo de su personal interno progrese bien y según lo previsto.
• Asistir en cualquier necesidad adicional impuesta por cada responsable de área, y velar siempre por la primacía de los valores y obligaciones en cada actividad a desarrollar.

Beneficios:

• Una variedad de oportunidades de aprendizaje y la capacidad de expresarse bien en diversas organizaciones acumulando experiencia.
• Formación complementaria en función de las necesidades internas y aprendizaje recíproco para garantizar la preparación ante cualquier acontecimiento interno.
• El seguro de vida se implementa desde el primer día de trabajo, proporcionando el mejor beneficio para nuestros empleados.

Técnico en Mantenimiento de Refrigeración y Aire

Requisitos:

• La capacidad de desplazarse a todos los lugares donde haya problemas para realizar los trabajos necesarios y ofrecer una solución rápida.
• La experiencia adquirida en organizaciones como la nuestra para adaptar mejor el trabajo a realizar dentro de cada reto identificado.
• Utilizar los conocimientos adquiridos para ayudar a otras empresas a mejorar sus actividades le ayudará a familiarizarse con cada una de las áreas que le han sido encomendadas.

Funciones:

• Realizar el mantenimiento necesario de toda la maquinaria utilizada en la preparación de las comidas que entregamos a cada uno de nuestros clientes.
• Revisar cada equipo utilizando la guía de revisión que se ha utilizado a lo largo de los últimos meses de acuerdo a los usos previstos en cada lugar designado.
• Determinar en qué lugar se puede mantener cada equipo en las mejores condiciones posibles, ya que de ello depende el uso que se le pueda dar.

Beneficios:

• Acatamos todos los reconocimientos de las transferencias a las numerosas instituciones que se designan en los distintos puntos suministrados.
• Reconocimientos acordes con las obligaciones que te impone cada uno de los puestos de trabajo que creas y con el rendimiento necesario para nuestra empresa.
• Empleo estable para todos nuestros empleados de acuerdo con los resultados exitosos alcanzados por cada equipo de trabajo.

Motociclista

Requisitos:

• Tener una edad en la que pueda asumir funciones y comprender cómo encaja cada una de sus actividades en el contexto de la tarea que realiza.
• Estar disponible para trabajar únicamente los fines de semana y festivos que coincidan con fechas fijas en el calendario o en días que nuestro personal considere ocasiones especiales.
• Disponer de vehículo propio y carnet de conducir en vigor para no tener problemas a la hora de recibir la mercancía que se le asigne en cada ubicación.

Funciones:

• Traslado de los pedidos según las necesidades de cada responsable de zona a los puntos designados, asegurándose de que llegan de la forma más eficiente posible y de que la persona que los lleva se responsabiliza de ellos.
• Compruebe todas las entradas que están en movimiento y confirme con cada ticket que un cliente ha comprado en su nombre cuando le toque actuar.
• Identifique cada ubicación para facilitar el acceso a lo largo del recorrido. Esto es muy útil a la hora de reubicar los pedidos de cada cliente y ayuda a fomentar su confianza.

Beneficios:

• La mejora de las capacidades y conocimientos de cada uno de nuestros compañeros para la realización con éxito de las tareas internas.
• Proporcionamos las mejores bonificaciones financieras de acuerdo con las normas establecidas por nuestro personal administrativo en consulta con la alta dirección.
• Colaboramos con cada grupo para mantener las normas y fomentar la consecución de los objetivos fijados para cada tarea diaria con el fin de comisionar determinados movimientos de ventas.

Teleoperadores

Requisitos:

• Haber completado un nivel mínimo de estudios para ajustarse mejor a los requisitos de edad de cada puesto de trabajo.
• Vivir cerca de las empresas para poder visitarlas más fácilmente y evitar atascos a la entrada del lugar de trabajo.
• Estar siempre dispuesto a infundir la confianza esencial en cada puesto de trabajo del que sea responsable y ayudar a conseguir todos los objetivos de nuestra organización.

Funciones:

• Contestar a todas las llamadas realizadas por un cliente de acuerdo con los servicios ofrecidos durante cada etapa de la venta de los distintos servicios prestados por usted.
• Dar a todos los clientes la información pertinente que necesiten en cualquier momento en que la soliciten en respuesta a un problema con sus servicios.
• Mantener todos los pedidos realizados en cada llamada en reserva para la entrega y otros servicios que ofrecemos en nuestras ubicaciones.

Beneficios:

• Bonos basados en el cumplimiento de las metas incorporadas a todos nuestros centros de trabajo implementados en cada rincón de la ciudad al concluir cada mes.
• Beneficios financieros para todos los empleados que lo requieran bajo una tasa de interés menor a la de otras instituciones financieras, permitiendo el surgimiento de cada uno de ellos.
• Remuneración competitiva en el mercado, dando como resultado el desarrollo de las mayores cualidades económicas para cada uno de nuestros empleados.

Motociclista Medio Tiempo

Requisitos:

• Realización de cursos de fundamentación y familiarización con las rutas municipales para un proceso más eficiente en la ejecución de esta función.
• Contar con una motocicleta y toda su papelería relacionada en orden de acuerdo a nuestras políticas internas, lo que hace prevalecer el buen desempeño laboral.
• Excelente desarrollo de la comunicación con el cliente para una mejor adaptabilidad laboral a través de los resultados a obtener dentro de nuestra agencia.

Funciones:

• Procesar cuidadosamente cada pedido para que alcance el nivel de calidad requerido con el fin de mejorar cada uno de nuestros procedimientos de servicio.
• Ver los puntos de accesibilidad para ayudar a la entrega de pedidos dentro de las regiones cubiertas por cada uno de nuestros equipos de servicio.
• Mayor atención a los detalles de cada insumo que necesita ser enviado porque siempre mantenemos los estándares esenciales para garantizar que nuestro pedido llegue a destino.

Beneficios:

• Ventajas financieras basadas en nuestros recursos para que usted pueda beneficiarse de cada una de estas ventajas vinculadas a cada colaborador.
• Compromiso con cada grupo de trabajo, ofreciendo siempre ayuda en la consecución de objetivos y garantizando los mayores resultados para cada establecimiento.
• Bridamos las diferentes comisiones de acuerdo con las proyecciones que cada colaborador ha realizado como resultado del diligente trabajo diario.

Gestor de Sectorización

Requisitos:

• Estudiantes de los últimos años de la carrera administrativa para colaborar en las tareas internas de cada institución.
• La administración de los sistemas establecidos en cada uno de los procedimientos internos que nuestro negocio requiere para la mejora continua.
• Comprensión de las rutas creadas por las distintas áreas de trabajo y cómo alterarlas en cada una de ellas para un mejor cumplimiento de la actividad.

Funciones:

• Ordenar todos los datos de los componentes administrativos para poder enviar a cada uno de nuestros clientes habituales la información adecuada.
• Asistencia continua en todos los trámites de documentación de los distintos puestos en las respectivas funciones de cada colaborador.
• Examine cada uno de los informes que se crearán al final de cada mes para realizar un seguimiento de todas las transacciones internas.

Ventajas:

• Condiciones de trabajo especializadas de primer nivel que hacen muy cómodo para los miembros del equipo completar cada uno de sus trabajos diarios.
• Brindamos a cada uno de nuestros colaboradores la mayor atención posible para que juntos podamos cumplir con los objetivos planteados por nuestra empresa.
• Ponemos en práctica buenas prácticas tanto dentro como fuera de nuestras empresas para que se desarrolle la mejor disciplina de trabajo y cada individuo pueda llegar a ser mejor persona.

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